Десятилетний успешный опыт в поиске персонала и глубокая проработка уровня личностной зрелости сформировали Видение и особые бизнес-навыки.

Xэдхантер, автор уникальной авторской методики подбора персонала, с 2003 года практикует подбор персонала и целостный подход к развитию бизнеса клиентов, более 7 лет работы в КА «Penny Lane Personnel», рост с позиции младшего звена до выстраивания бизнеса компании, руководила практикой Executive Searh, более 5 лет управляющий партнер Агентства «Fresh Solutions», опыт подбора от секретарей до генеральных директоров холдингов. Практикующий интегральный психолог. Более 10 лет системной проработки духовных и личностных практик сформировали Видение и особые бизнес-навыки.
Работает более, чем в 15 различных отраслевых рынках и бизнесах, более 3000 устроенных кандидатов, 90% кандидатов — закрываются с одного кандидата, 80% кандидатов успешно работают в компании более 5 лет, 100% клиентов приходят через систему рекомендаций.

Более восьми лет исследований и работы в области профессиональной самореализации. Автор и ведущая индивидуальных и групповых программ.

Карьерный коуч, автор и ведущая индивидуальных и групповых программ по темам самореализации, профессионального самоопределения и карьерного планирования, развития творческих способностей. Консультант по организационному дизайну, в работе с организациями помогает создавать гибкие, прозрачные, устойчивые системы, опираясь на практический опыт в бизнес-анализе и управлении инновационными проектами в международной компании. В прошлом — тренер и координатор образовательных проектов для молодежи, выпускников программ международного обмена. Прошла обучение карьерному коучингу (CareerWay,Inc., Канада) и организации дополнительного образования для взрослых в Университете Шенандоа (США). Изучает восточные методы духовного роста и целительства, в процессе работы сформировала собственный подход к работе, объединяющий работающие методики из области психологии, восточных духовных практики понимания бизнеса.